Работа по выявлению и классификации стресс-устойчивых и стресс-неустойчивых лиц
Вместе с тем представленные результаты демонстрируют относительную независимость субъективных и объективных критериев работоспособности, что важно учитывать при изучении психофармакологических препаратов.
Смотрите — Анализ факторов, влияющих на устойчивость индивидуумов к психологическому стрессу
В процессе данного исследования (при участии 70 добровольцев) была проведена также работа по выявлению и классификации стресс-устойчивых и стресс-неустойчивых лиц. Работа может служить иллюстрацией значимости психодиагностики индивидуально-личностных показателей при установлении корреляционных отношений с эффективностью умственного труда в условиях психологического стресса.
Массивы данных были распределены следующим образом: показатели работоспособности исследуемых в условиях относительного психологического комфорта, показатели работоспособности исследуемых в условиях психологического стресса и индивидуально-личностные показатели.
Для ранжирования лиц в отношении их стресс-устойчивости .использовалась линейная дискриминантная функция, полученная в результате классификации показателей работоспособности в обычных и стресс-условиях в виде линейной комбинации имеющихся оценок:
Коэффициенты дискриминантной функции были найдены из условия максимизации отношения межгрупповой вариации к внутригрупповой вариации. Это дало возможность свести многомерные тестовые характеристики индивидуума к одномерному интегральному показателю, отражающему степень устойчивости исследуемого к стресс-воздействию. Нормальность распределения оценок дискриминантной функции, вычисленных для каждого исследуемого, позволила выработать односторонний критерий соотнесения индивидуумов в группу потенциально неустойчивых к стресс-воздействию.
За критерий была взята точка перегиба на кривой нормального распределения, соответствующая Z-оценке, равной +1. Критическое значение дискриминантной функции соответственно выбрано равным: d + σ. Решающее правило: классифицировать как принадлежащего к группе потенциально неустойчивых, если D—(Ď+σ)≤0, где D—оценка дискриминантной функции данного индивидуума; Ď — математическое ожидание оценок дискриминантной функции.
За критерий соотнесения в группу высокоустойчивых к стресс- воздействию была взята левая точка перегиба на кривой нормального распределения, соответствующая Z-оценке, равной — 1. Соответствующее критическое значение дискриминантной функции равно Ď — σ. Решающее правило: классифицировать как принадлежащего к группе высокоустойчивых, если D— (Ď —D)≤0.
Таким образом, применение дискриминантного анализа при сопоставлении работоспособности исследуемых до и после стресс-воздействия позволило выделить три группы исследуемых: «неустойчивых», «устойчивых» и «высокоустойчивых» к стресс- воздействию, представляющие 16, 68 и 16% соответственно от общей совокупности.
«Фармакологическая коррекция утомления»,
Ю.Г.Бобков, В.М.Виноградов
- Список литературы
- Анализ факторов, влияющих на устойчивость индивидуумов к психологическому стрессу
- Построение матрицы взаимосвязи работоспособности и характерологического тестового пространства исследуемых
- Результаты факторного анализа группы «неустойчивых»
- Результаты факторного анализа группы «высокоустойчивых»
- Результаты синтеза решающего правила о соотнесении конкретного индивидуума к группе потенциально неустойчивых к стресс-воздействию
- Стресс-протективная активность транквилизаторов, ноотропных средств и психостимуляторов в зависимости от индивидуально-личностных особенностей
- Стресс-протективные эффекты пирацетама
- Стресс-протективные эффекты пирроксана
- Высокие показатели уровня перцептивного внимания
- Необходимость надежной защиты организма от неблагоприятных последствий повторяющихся стрессовых ситуаций
- Выбор оптимальных средств для повышения работоспособности
- Общепринятые методы скрининга психоактивных соединений
- Изучение индивидуально-личностных характеристик человека, занятого умственной деятельностью
- Исследования с бланковыми методиками
- Тест Айзенка
- Определение эмоции